我說(shuō)實(shí)話，這些我全都不認(rèn)識(shí)，除了曉明哥和寧?kù)o姐，這句貌似是真的不好看，我從來(lái)都沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這樣的中餐廳，感覺(jué)這樣子的真的絕好難看啊，而且好多都是不認(rèn)識(shí)的，導(dǎo)演都不知道怎搞的。建議導(dǎo)演下次不要搞這樣子的人，建議還是搞多一點(diǎn)原班人馬。導(dǎo)演是換了嗎？能不能換一個(gè)人阿這季是真的不好看我都看不下去了。而且感覺(jué)只有曉明哥一個(gè)人在撐場(chǎng)面，他們幾個(gè)都不知道在搞什么東西，真的巨大無(wú)語(yǔ)。起碼你把第3季的一半人馬給請(qǐng)回來(lái)嘛，就算你不請(qǐng)半個(gè)人嘛，你也把我們的林大廚搞回來(lái)呀，說(shuō)實(shí)話
幾位嘉賓做起菜來(lái)越發(fā)順手，八桌菜也難不倒了。第四期有奧運(yùn)冠軍來(lái)做客，結(jié)合剛結(jié)束的奧運(yùn)會(huì)，節(jié)目組真的是有心了呀～
意料之外的是龔俊竟然不是個(gè)廚房小白??！做菜可以向大廚學(xué)習(xí)，龍蝦王子變身酥肉王子，但在鍋中冒煙著火的時(shí)候他還知道用鍋蓋蓋住，又一個(gè)滅火知識(shí)get到了！
看了中餐廳之后才發(fā)現(xiàn)姚安娜遠(yuǎn)不是自己想象的那般，甚至的性格還很吸粉。嘴上雖還叫著“二公主”，但內(nèi)心早已被她折服。聽(tīng)到她聊到自己一人求學(xué)包括現(xiàn)在都是一個(gè)人住，瞬間感覺(jué)她在發(fā)光，好一個(gè)獨(dú)立自主的女孩啊～不嬌氣不公主病
明顯這季就感覺(jué)他根本沒(méi)有好好準(zhǔn)備，或者想大干一場(chǎng)的感覺(jué)。
之前第三季“我不要你覺(jué)得”，那會(huì)他至少能感覺(jué)在用心，就是心思都在經(jīng)營(yíng)餐廳上面，這是能感覺(jué)出來(lái)的。包括去拉客，然后安排餐廳流程，提出問(wèn)題等等。
這季怎么了？他自己出啥事了？還是來(lái)節(jié)目來(lái)多了？特別特別蔫，也非常不走心，有時(shí)候不知道在想什么。就跟完成任務(wù)一樣，滿臉的心不在焉已經(jīng)溢出屏幕了，越看越難受。
很多人都是因?yàn)辇徔〔趴吹摹吨胁蛷d》吧！但是，入坑以后，是不是發(fā)現(xiàn)大家都還不錯(cuò)？黃曉明不再油膩，寧?kù)o干活麻利，丁真可可愛(ài)愛(ài)，周也毫無(wú)“包袱”，姚安娜“接地氣”。真的，這一季《中餐廳》或許有著很多缺陷，但是大家都努力干活，沒(méi)有那么多亂七八糟的事情。
不過(guò)，很多人發(fā)現(xiàn)，《中餐廳》龔俊的鏡頭不多。而原因呢？寧?kù)o其實(shí)已經(jīng)告訴我們了。最新一期，寧?kù)o兩次表?yè)P(yáng)龔俊，第一次是在龔俊清洗龍蝦把衣服都洗濕了以后，她說(shuō)：你真的是來(lái)干活的；第二次是在接待完客人、大家一起吃飯的時(shí)候
已經(jīng)5季了，菜單還是不夠看
已經(jīng)5季了，前后臺(tái)依然沒(méi)能學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)
已經(jīng)5季了，出餐還是會(huì)錯(cuò)
已經(jīng)5季了，還是沒(méi)找到適合前臺(tái)唱歌的
已經(jīng)5季了，后廚還是忙的忙閑的閑
已經(jīng)5季了，還能客人沒(méi)走先收盤(pán)
已經(jīng)5季了，除了洗碗也沒(méi)看到傳遞了什么經(jīng)驗(yàn)
出菜不是因?yàn)橐环菀环葑龅膯?wèn)題。
整體沒(méi)有流程，拿細(xì)節(jié)說(shuō)事是沒(méi)有意義的，
UU們，我來(lái)了！《中餐廳5》真的給大家強(qiáng)推！這一季跟之前的還真的不一樣！“移動(dòng)的餐廳”--他們竟然是以房車的形式去到各個(gè)地方經(jīng)營(yíng)餐館，有點(diǎn)類似于那種自駕游？的形式？這次的內(nèi)容我必須說(shuō)說(shuō)，哈哈哈他們真的好絕啊，沒(méi)有大廚了！是自己拜師學(xué)藝，合伙人們?nèi)籍?dāng)起了學(xué)徒，自學(xué)自創(chuàng)自己做菜，這種形式真的是更有“看點(diǎn)”了，xsl第一期曉明哥依舊選擇了最熟悉的拿手菜：西紅柿炒雞蛋，哈哈哈他竟然叫丁真幫他放糖?。抗乙徊戮椭滥堑啦说降子卸嗵鹁让?！還有周也真的好牛啊球球了
《中餐廳 第五季》囿于廚房里的那些溫情瞬間
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明網(wǎng)址: http://www.apparelhr.com.cn/archives/id-56865.html
