《雙龍會(huì)》是成龍作品序列中我最喜歡的一部，大部因?yàn)檫@是我嚴(yán)格意義上看的第一部成龍電影，不論當(dāng)時(shí)或是現(xiàn)在，雙份成龍總能帶給我三倍的觀影快樂(lè)，今天是大哥69歲生日，先祝生快。
《雙龍會(huì)》是一部純娛樂(lè)的港片，它的制作初衷本就是為香港導(dǎo)演協(xié)會(huì)籌款，所以指向性明顯也不為過(guò)，為了達(dá)到籌款目標(biāo)，《雙龍會(huì)》由徐克和林嶺東聯(lián)合執(zhí)導(dǎo)，并且邀請(qǐng)來(lái)一眾大碗跑龍?zhí)祝偌由铣升?、張曼玉、利智三位主演，光是陣容就已?jīng)值回票價(jià)，但這部作品遠(yuǎn)比想象中有趣的多，雙“成龍”的設(shè)定，錯(cuò)位的愛(ài)情，利智與曼神的美貌
什么搞名堂？我們要去打名堂！
我是來(lái)泡你，不是，我是來(lái)救你的。
你怎么跟人家飚車？連個(gè)火都打不著。
很多有可能的事，都是從沒(méi)可能開(kāi)始的。
小朋友，你弄錯(cuò)了，我不好這玩意（同性戀）。
“我已經(jīng)有男朋友了。”
“現(xiàn)在不是給你介紹男朋友，是給你介紹老公啊?！?br>第一類接觸，第二類接觸，全面接觸。
“你的脊椎骨一定有問(wèn)題，對(duì)不對(duì)？”
“你怎么知道？”
“來(lái)，上床。”
“這么快??？”
還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)有人要偷渡回大陸的。
“芭芭拉姓什么？”
“芭芭拉當(dāng)然姓‘芭’了！”
酸菜豆腐雞蛋炒豆芽。
沒(méi)有情緒的演奏怎能引起共鳴呢？
“我?guī)湍銚踔憧禳c(diǎn)走啊。”
“小姐，你這樣說(shuō)會(huì)傷我的男性自尊心啊?！?br>從現(xiàn)在開(kāi)始，我才真正地認(rèn)識(shí)你。
我八歲時(shí)鋼琴就已經(jīng)九級(jí)了，十二歲進(jìn)了國(guó)家音樂(lè)學(xué)院學(xué)歌劇，二十歲拿了貝多芬指揮獎(jiǎng)。
我沒(méi)把你當(dāng)雞，你也別把我當(dāng)鴨。
音樂(lè)家也需要女人呀。
除了猜剪刀石頭布，我什么拳都不會(huì)。
我身上的每一處傷痕都是你賜給我的，這每一處傷痕都代表著我拜師的決心。
“你是不是想再問(wèn)我你做過(guò)些什么？”
把尹DR與我都笑不停，再加上張曼玉與利智的出演，可以說(shuō)算是喜劇“巔峰”了。
《雙龍會(huì)》是一部徹頭徹尾的港產(chǎn)娛樂(lè)片，走的依然是港片的慣用套路，緊湊的劇情安排，啼笑皆非的娛樂(lè)橋段，耳目一新的動(dòng)作設(shè)計(jì)，愛(ài)情元素的成功效用，當(dāng)然還有成龍標(biāo)志性的肢體語(yǔ)言，噱頭不可謂不豐富。
影片沿用了好萊塢式的電腦合成技術(shù)，先讓成龍分別演一段，再用剪輯技巧、膠片重疊等將兩場(chǎng)戲合在一起，所以片中不少“雙龍”并立而站的場(chǎng)面，都顯得饒有趣味。當(dāng)然，由于畫(huà)面合成技術(shù)在20世紀(jì)90年代的香港影壇并不成熟
《雙龍會(huì)》是1991年一眾香港電影人為籌建香港電影協(xié)會(huì)而拍此片籌集資金，結(jié)果本片也是不負(fù)眾望一舉打進(jìn)1992年度香港電影十大賣座片的行列。影片中出現(xiàn)了數(shù)位香港知名的電影人客串，包括:姜大衛(wèi)、陳友、黃沾、張艾嘉、陳欣建、徐克、徐小明、楚原、林嶺東、曾志偉、吳宇森等等，而主演則是大名鼎鼎的成龍大哥，并且成龍此次利用合成技術(shù)，一人分飾雙胞胎的角色。
對(duì)于這樣一部徹頭徹尾的成龍式功夫喜劇，美女、笑料及驚險(xiǎn)戲份自然是必不可少，當(dāng)然這樣的娛樂(lè)元素還是建立在那個(gè)香港電影輝煌時(shí)期的時(shí)候，而現(xiàn)如今雖然成龍還是老當(dāng)益壯的拍攝新劇，但是當(dāng)年的那種美妙的感覺(jué)已經(jīng)是所剩無(wú)幾了，當(dāng)然這與目前的電影市場(chǎng)的大環(huán)境的影響密不可分。我們現(xiàn)如今回顧八九十年代的經(jīng)典港片更多的是受心中的那份懷舊的心的趨勢(shì)，亦或是對(duì)當(dāng)下很多影片表現(xiàn)的極為不滿意，我們喜歡回味心中曾經(jīng)的那份喜悅，但是我們更喜歡這種喜悅能夠繼續(xù)重現(xiàn)。
更多文章歡迎關(guān)注微信公眾號(hào)：尋影人
驚艷！絕地雙尊和雙龍會(huì)！
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明網(wǎng)址: http://www.apparelhr.com.cn/archives/id-15832.html
