天天都是反烏托邦，幻想有人監(jiān)視自己的一舉一動(dòng)。拜托，根本沒人care你們這群鬼子好嗎??就算真的有人一直監(jiān)視你們，也只會(huì)讓整個(gè)世界更安全，至少能減少很多槍擊、販毒、性侵案好嗎?。?br>結(jié)果呢？？就算有這么強(qiáng)大的監(jiān)視網(wǎng)，犯罪、殺人什么的還是一點(diǎn)沒減少
那勞民傷財(cái)、浪費(fèi)這么多技術(shù)力量、網(wǎng)速、宏運(yùn)算、存儲(chǔ)系統(tǒng)到底圖一什么？？你們把這技術(shù)用在造福人類上好不好？？改善一下底層人民實(shí)際生活難題好不好？？
什么時(shí)候才能脫離這種“受害者”思維，好好的，正經(jīng)的想想實(shí)事兒？？
Netflix又挖坑，反烏托邦系列。
未來，每個(gè)人24h被微型無人機(jī)監(jiān)控，從生理指標(biāo)到行為模式，人類活動(dòng)乃至法律執(zhí)行都依賴于量子計(jì)算機(jī)。如此智能的“全知”系統(tǒng)必然成為潘多拉魔盒……
現(xiàn)在計(jì)算機(jī)硬件相關(guān)技術(shù)發(fā)展很快，“摩爾定律”、“麥特卡爾夫定律”已成事實(shí)，好在數(shù)據(jù)體量是幾何級(jí)增長(zhǎng)（2020年僅中國(guó)的數(shù)據(jù)總量會(huì)達(dá)到80億TB），是硬件增速的10倍。但總有存儲(chǔ)、算法、帶寬指標(biāo)超過數(shù)據(jù)增量的一天，那時(shí)，每人頭頂是否全天候環(huán)繞著一個(gè)微型無人機(jī)就不得而知了……
有幾個(gè)邏輯的缺口:
1、 女主為何這么信任朱迪娜？這么大的事，跟她商量，尋求幫助？
劇情設(shè)定里沒有做鋪墊，讓人一開始就疑惑
2、既然拿到了視頻為何不網(wǎng)上公開？當(dāng)初哥哥的貼子都引起過巨大反響的？尋求更多力量幫助不才是良策嗎
盜竊罪和父親被殺案的真相，哪個(gè)更重要？
反而要獨(dú)闖兇手家
3、女主好看，身材也棒棒的
1、老婦一開始無條件支持女主其實(shí)我就猜到結(jié)局了，太硬；
2、主板丟了這么久，都沒人發(fā)現(xiàn)？！
3、磁盤清理日清理人員名單這么疏漏？！這么容易就混進(jìn)去了？！
4、行為模式學(xué)習(xí)這個(gè)一開始還說的過去，但是人家在鉆你的附加法律電腦耶，也識(shí)別為正常行為？！
------------------以下為猜測(cè)行為--------------
1、第二季應(yīng)該前同事自慰女會(huì)和女主里應(yīng)外合打垮老婦；也可能發(fā)現(xiàn)女主刪除代碼而反目成仇
2、女主的主管男每周都要出城揍人沒交代清楚，第二季應(yīng)該會(huì)交代
3、女主炮友男應(yīng)該在第二季去香港
Netflix又挖坑，反烏托邦系列。
未來，每個(gè)人24h被微型無人機(jī)監(jiān)控，從生理指標(biāo)到行為模式，人類活動(dòng)乃至法律執(zhí)行都依賴于量子計(jì)算機(jī)。如此智能的“全知”系統(tǒng)必然成為潘多拉魔盒……
現(xiàn)在計(jì)算機(jī)硬件相關(guān)技術(shù)發(fā)展很快，“摩爾定律”、“麥特卡爾夫定律”已成事實(shí)，好在數(shù)據(jù)體量是幾何級(jí)增長(zhǎng)（2020年僅中國(guó)的數(shù)據(jù)總量會(huì)達(dá)到80億TB），是硬件增速的10倍。但總有存儲(chǔ)、算法、帶寬指標(biāo)超過數(shù)據(jù)增量的一天，那時(shí)，每人頭頂是否全天候環(huán)繞著一個(gè)微型無人機(jī)就不得而知了……
首發(fā)于公眾號(hào)“影探”
公號(hào)ID：ttyingtan
作者：阿飛
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未來，世界上某處存在一個(gè)類似烏托邦的城市，人們喚它為——全知城。
全知城里，隨處可見一條標(biāo)語：
“生活無恐懼”。
這看似天方夜譚。
但他們確實(shí)做到了。
5年，4起兇殺案。
如此低的犯罪率足以讓警察丟了飯碗。
當(dāng)初30萬的警備力如今已縮減不到300人。
能夠做到這一點(diǎn)，全憑全知城有一個(gè)秘密武器——全知系統(tǒng)。
這個(gè)系統(tǒng)由全知公司研發(fā)，它會(huì)給城中每個(gè)人安排一個(gè)形似飛蟲的機(jī)器人，進(jìn)行24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控。
吃飯的時(shí)候
“全知”主角美設(shè)定新邏輯漏洞
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明網(wǎng)址: http://www.apparelhr.com.cn/archives/id-93582.html
